Transforme a gestão de talentos com análises comportamentais guiadas por IA.
Aplique testes DISC confiáveis, com antifraude integrado e relatórios práticos para contratar melhor, desenvolver equipes e reduzir conflitos.
Processos de seleção e desenvolvimento ainda são mais lentos do que deveriam.
Testes genéricos, relatórios rasos e ferramentas manuais tornam a decisão sobre pessoas mais arriscada e demorada.
Sem dados confiáveis
- Difícil distinguir perfis realmente alinhados à vaga.
- Pouco controle sobre tentativas de manipular respostas.
- Relatórios longos que não conversam com o gestor.
Com DISC Analytics
- Arquitetura antifraude e indicadores de qualidade em cada teste.
- Entendimento claro de como o profissional age no dia a dia.
- Insights práticos para decisão de contratação e desenvolvimento.
Tecnologia DISC pensada para empresas modernas
Motor de pontuação híbrido
Combina blocos ipsativos e escala Likert para gerar um perfil mais estável, reduzindo o impacto de respostas extremas.
Sistema antifraude completo
Quatro índices de segurança (impressão, infrequência, inconsistência e tempo) monitoram a qualidade de cada teste.
Relatório multiagente
16 agentes de IA especializados escrevem seções diferentes do relatório, e um agente extra confere a coerência final.
Centralize a gestão de todos os testes em um só lugar.
Acompanhe cada convite enviado, veja quem já respondeu e tenha acesso a todos os relatórios em um único painel.
- Envio de convites individuais por e-mail.
- Status em tempo real: convidado, aceito, concluído.
- Histórico de relatórios acessível para RH.
- Controle de créditos de testes por pacote.
Painel de Convites
Tudo o que você precisa em uma única plataforma
Ferramentas práticas desenvolvidas para otimizar o dia a dia do RH e garantir a segurança das informações.
Gestão Centralizada
Acompanhe todos os seus processos seletivos e o status de cada candidato em um painel administrativo simples e intuitivo.
Exportação em PDF
Baixe os relatórios completos instantaneamente após a conclusão do teste para arquivar, imprimir ou compartilhar.
Histórico Vitalício
Acesse resultados de testes antigos a qualquer momento, facilitando comparações e revisitas a perfis já avaliados.
Agilidade Operacional
Convide candidatos apenas com o e-mail e receba os resultados automaticamente, sem trocas de mensagens manuais.
Base científica clara
Modelo DISC consistente, com documentação completa da lógica de pontuação.
Experiência prática
Relatórios em linguagem acessível, pensados para líderes que decidem rápido.
Autonomia completa
Plataforma self-service: compre créditos, envie convites e acesse relatórios na hora.
Escalável para pequenas equipes ou grandes operações.
Créditos com validade de 12 meses. Compre conforme sua necessidade.
Individual
Ideal para avaliações pontuais.
- 1 crédito de teste DISC
- Relatório em PDF
- Acesso à área de membros
Pacote 5
Para processos seletivos pequenos.
- 5 créditos de teste
- Gestão de convites
- Acesso imediato
Pacote 10
Equipes em crescimento.
- 10 créditos de teste
- Painel administrativo
- Status em tempo real
Pacote 20
Consultorias e RHs ativos.
- 20 créditos de teste
- Histórico de relatórios
- Sugestões de uso
Pacote 50
Alto volume.
- 50 créditos de teste
- Melhor custo-benefício
- Validade de 24 meses
* Créditos utilizados não são reembolsáveis, pois cada relatório é customizado a partir das respostas individuais do participante.
Por que líderes de RH recomendam
"Conseguimos padronizar a linguagem sobre comportamento em todos os níveis da empresa, sem relatórios genéricos."
"Os alertas de qualidade nos ajudam a confiar nos resultados e identificar quando vale repetir um teste."
"Os relatórios orientam conversas de feedback e planos de desenvolvimento muito mais objetivos."
Perguntas Frequentes
Dúvidas sobre o uso dos testes DISC na sua empresa
Pronto para dar mais clareza às decisões sobre pessoas?
Comece hoje com um pacote de testes DISC e veja como relatórios profundos podem transformar seus processos.